Péti­tion des INFENES pour obte­nir la reva­lo­ri­sa­tion pro­mise sous forme INDICIAIRE !

Mar­di 30 jan­vier, le Pre­mier ministre annon­çait une reva­lo­ri­sa­tion de 800 euros en mai 2024 puis 200 euros par mois pour les Infirmièr·es de l’É­du­ca­tion natio­nale et de l’en­sei­gne­ment supérieur.

Bien que nous nous féli­ci­tions de cette annonce, cette nou­velle n’est peut-être pas si bonne. En effet, les INFENES, contrai­re­ment à nos consœurs hos­pi­ta­lières ou ter­ri­to­riales ne per­çoivent pas le CTI (Com­plé­ment de Trai­te­ment Indi­ciaire) de 49 points d’in­dice issu du cadre du Ségur de la san­té de 2020 soit un manque à gagner de près de 10 000 euros en 3 ans et demi. 

Cette reva­lo­ri­sa­tion entre dans le cadre d’un amen­de­ment de 22 mil­lions d’euros de la loi de finances pour 2024, mais nous redou­tons qu’elle nous soit attri­buée sous forme indem­ni­taire et non indi­ciaire (contrai­re­ment au CTI). La dif­fé­rence est de taille puisque le régime indem­ni­taire n’est pas comp­ta­bi­li­sé pour la retraite et est sup­pri­mé en cas de congé longue mala­die ou longue durée. Elle n’est pas non plus ver­sée aux infir­mières contractuelles.

Actuel­le­ment le régime indem­ni­taire men­suel (IFSE) des INFENES est de 450 euros en moyenne, si les 200euros étaient ver­sés sous cette forme ce serait 650 euros / mois qu’une INFENES pour­rait perdre en cas de dépres­sion, can­cer, burn out… C’est la double peine !

L’in­dem­ni­taire ne compte pas non plus pour la retraite entraî­nant des pen­sions de retraite pré­caires dans une pro­fes­sion essen­tiel­le­ment fémi­nine dont on sait qu’elles sont les plus tou­chées par les car­rières hachées, les temps par­tiels et les retraites très basses.

Ce n’est pas le seul manque à gagner pour nous. Nous devrions per­ce­voir la NBI han­di­cap de 20 points d’in­dice (80 euros net/mois) sti­pu­lée dans la loi de 91, car toutes les INFENES s’oc­cupent d’élèves rele­vant de la MDPH, a for­tio­ri dans un contexte d’in­clu­sion systématique.

Sans comp­ter le gel du point d’indice et la perte de pou­voir d’a­chat éva­luée à 27,5% en 20 ans.

L’in­dem­ni­taire, c’est le salaire “au mérite” et l’i­né­ga­li­té des infir­miers entre eux. L’in­di­ciaire, c’est le res­pect de la grille, de la car­rière et de l’é­ga­li­té de trai­te­ment des agents. Nous reven­di­quons que ces 200 euros soient ver­sés en points d’in­dice, soit envi­ron 50 points d’in­dice pour tous et toutes.

Nous nous bat­trons jus­qu’à obten­tion du com­plé­ment de trai­te­ment INDICIAIRE !

En signant cette péti­tion, je demande que l’augmentation annon­cée par le Pre­mier ministre soit ver­sée sous forme INDICIAIRE !