Rentrée 2026 : soutien aux personnels mobilisés pour leurs revendications !
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Les mobilisations qui se sont multipliées dans tout le pays jusqu’au mois de juillet, le plus souvent avec les parents, les jeunes, pour défendre les postes, les classes, les revendications, ont repris dès la rentrée, avec dans plusieurs cas, la victoire à la clé !
Ainsi, les enseignants de l’école maternelle Croix Blanche, à Conflans-Ste-Honorine, dans les Yvelines, refusant de subir une nouvelle année le manque d’AESH, avaient averti fin juin : « pas de moyen, pas de rentrée ! » Préavis de grève, information aux parents, caisse de grève… l’administration a paniqué. Ils ont finalement obtenu satisfaction avant même de débrayer !
Au collège de Sainte Florine, en Haute-Loire, les personnels, avec les parents d’élèves, les élus ont poursuivi leur mobilisation contre la fermeture d’une classe de 6ème en se mettant en grève le 3 septembre et en se rassemblant devant le collège avec FO. Faute de réponse, ils ont décidé de reconduire le lendemain. Devant leur détermination, le rectorat a dû céder et rouvrir la classe.
On pourrait multiplier les exemples…
En Ariège, dans les Bouches-du-Rhône, en Charente Maritime, en Gironde, dans les Hauts-de-Seine, dans l’Ille-et-Vilaine, en Loire-Atlantique, dans le Rhône, en Seine-St-Denis, dans le Val-de-Marne, etc. les personnels ne sont pas résignés à une École « en mode dégradé », à une École qui manque de tout.
Ils n’attendent pas, ils revendiquent, ils refusent les conséquences des budgets d’austérité de Macron et ses ministres qui donnent la priorité aux dépenses d’armement (plus 6,4 milliards en 2027) sur tout le reste (École, Santé, protection civile…).
La FNEC FP-FO soutient toutes les décisions de grève et appelle à les mettre en discussion dans les écoles, les services et établissements, si possible dans l’unité des syndicats, avec les parents, les jeunes, pour aller chercher les revendications :
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Augmentation immédiate des salaires !
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Création des postes nécessaires, annulation des suppressions de classes !
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Des AESH à hauteur des besoins !
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Des moyens pour protéger les personnels face aux canicules qui se multiplient !
Un préavis de grève couvre toute la période.